„Zu jung“ oder „zu alt“ – wir alle kennen diese Etiketten. Doch was machen sie mit uns? Und vor allem: Was machen sie mit unserer Zusammenarbeit im Alltag? Studien zeigen, dass viele jüngere Berufstätige den Kontakt zu älteren Kollegen bewusst vermeiden. Woran liegt das? Und was bedeutet das für unsere Zukunft als Gesellschaft und Wirtschaft? Können wir es uns wirklich leisten, Potenziale ungenutzt zu lassen?
In diesem Workshop schaffen wir Raum für echtes Verstehen. Was sind unsere inneren Bilder, wenn wir an „jung“ oder „alt“ denken? Welche Erwartungen oder Missverständnisse stehen uns im Weg? Und wie gelingt eine Kommunikation, die über Altersgrenzen hinweg funktioniert?
Nach einem kurzen Impuls zum Einstieg arbeiten wir gemeinsam an Perspektivwechseln – mit praktischen Methoden, viel Dialog und einer guten Portion Neugier. Es geht nicht um Theorie, sondern ums Erleben, Erkennen und Entwickeln neuer Ideen für ein Miteinander, das trägt – im Arbeitsleben ebenso wie im gesellschaftlichen Umfeld.