Das Rollenbild der Frau im Top Management im 21. Jh. - Professionalität und Stressmanagement für Frauen in Führungspositionen durch (tänzerische) Selbstführung
In der immer schneller und agiler werdenden Arbeitswelt steigen die Erwartungen insbesondere an Mitarbeitende und Führungskräfte im Hinblick auf Selbstmanagement, Organisation und somit auch der Selbstführung und Kommunikationsfähigkeit. Zu diesem Bildungsurlaub sind gerne alle eingeladen, die sich kreativ damit auseinander setzen möchten, wie sie diesem Trend "in-sich-selbst" gestärkt gegenüber treten können. Ob erfahrene Team-/Fach-/Bereichsleiterinnen, junge Führungskräfte, Mitarbeitende mit Schnittstellenfunktionen oder Kundenkontakt, Projektmanagerinnen, oder Erzieherinnen/Lehrerinnen, Jugend-/Sozialarbeiterinnen, Selbständige. Der Bildungsurlaub wird durch interdisziplinäres Arbeiten lebendig, die Personale- und die Beziehungskompetenz werden so "automatisch" gefördert. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit ihre Selbstreflexion und Kommunikationskompetenz weiterzuentwickeln. Ein großer Teil dieses Bildungsurlaubs befasst sich zudem mit Aspekten der Selbstführung, zu der auch Resilienz und somit Selbstfürsorge gehören. Das (Er-)Kennen eigener Bedürfnisse und Werte hilft die individuelle (Führungs-)Persönlichkeit zu verstehen und zu stärken. Beleuchtet wird auch die Frage in welchem Zusammenhang steht dabei die Intuition oder intuitives Führen? Übungen zum Perspektivwechsel unterstützen die Weiterentwicklung der beruflichen Rolle und einem Gewinn an Souveränität.
 
Ein Methodenmix aus Vortrag, systemischen Coachingelementen, Partner-/Gruppenarbeiten, tänzerischen Bewegungs- und Entspannungseinheiten sorgt für einen abwechslungsreichen Bildungsurlaub. Tanzerfahrung ist nicht notwendig, eine Grundhaltung gegenseitiger Akzeptanz dagegen hilfreich, Motivation und Freude an Bewegung, sowie etwas Mut zur freien Improvisation reichen aus.