Kursbeschreibung

In diesem Format zeigt die Körber AG auf, wie sie die Unternehmensvision für die Integration neuer Mitarbeitenden bei Körber zum Leben erwecken und umsetzen.

Gutes Onboarding darf kein Zufall sein.

Im gesamten Körber Konzern werden jährlich etwa 1.000 neue Mitarbeitende rund um den Globus eingestellt. Mit verschiedenen Zielgruppen, Generationen, Rollen sowie (kulturellen) Bedürfnissen steht die Organisation vor der Herausforderung für alle Einsteiger/innen einen guten Start sicherzustellen.  Über Design Thinking Methoden und einen nutzerzentrierten Ansatz wurden von einem internationalen, interdisziplinären Team neue Standards definiert. Im Rahmen dieses Vortrags werden fünf Phasen eines erfolgreichen Onboardings und ausgewählte Module werden als anwendbare Praxisbeispiele präsentiert. Von der Vertragsunteschrift bis zum Ende der ersten sechs Monate gibt es diverse Möglichkeiten die Integration neuer Mitarbeiter/innen als positive Erfahrung zu gestalten, welche die Bindung zum Arbeitgeber stärkt und etwaige Frühfluktuation reduzieren kann.

Referentin: Sarah Bloemeke, Team Lead Employer Branding, Körber AG

Die Themenreihe Zukunft der Arbeit widmet sich Fragestellungen rund um sich verändernde Arbeitsumfelder, Berufe, gesellschaftliche Veränderungen und organisatorische Anforderungen an Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende. In einer Mischung aus Praxisvorträgen und Best-Practice-Beispielen sollen aktuelle Entwicklungen beleuchtet und Einblicke in unternehmerische Praxis gewährt werden. Die Reihe richtet sich insbesondere an Geschäftsführer/innen und Inhaber/innen von (regionalen) KMUs, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Angestellte sowie Privatmenschen mit Interesse an moderner Arbeit.

Die Angebote der Themenreihe finden jeweils von 12 - 13 Uhr online auf Zoom statt. Die Zugangsdaten erhalten Teilnehmende einige Tage vor dem Termin. Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Voranmeldung ist erforderlich.